Mindenkinek megvannak az erőforrásai, a tapasztalata és a képessége arra, hogy elérje karriercélját.
A karrier coaching megadja ehhez a löketet, és teret ad a célod melletti elköteleződésnek. Fontos kiemelni, hogy a karrier coaching nem karriertanácsadás.
A coach főként a kérdezéstechnikát alkalmazza, az ügyfél pedig válaszol, mert a válaszokat ő ismeri igazán. Neki kell megdolgoznia azokat, hogy a megoldás a sajátja legyen és működni tudjon.
Rám inspirálóan hatnak az ügyfeleim kihívásai, és mivel alapvetően kíváncsi, érdeklődő ember vagyok, könnyen rá tudok hangolódni a klienseimre.
Coachként megtanultam, hogyan maradjak mégis annyira a problémán kívül, hogy tisztán lássam a helyzetet, és alkalmazzam a coach kompetenciákat, illetve azokat az eszközöket, amelyekkel segíteni tudok egy kihívást jelentő helyzetből megtalálni a kiutat, kísérni tudom a fejlődést vagy támogatást tudok nyújtani a megoldás megtalálásában.
Olyan alapértékek mentén dolgozom, amelyeknek köszönhetően biztonságban érezheted magad a coaching ülések során, megkapod tőlem a teljes figyelmet és a professzionális szakmai támogatást.
A minőségi közös munka elmélyülést igényel.
Ezért a karrier coaching a leggyakrabban 5-8 alkalmas folyamatként valósul meg, hogy kellő idő és lehetőség nyíljon alaposan feltérképezni és körbejárni a célodat vagy az elakadásod okát, és feltárni az erőforrásaidat, amivel a változást elindíthatod.
Vállalati Coaching
website by devzone.info
